大興礦業(yè)公司將提高全員安全素質(zhì)作為安全與效益雙提升的突破點，全力推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

在學(xué)習(xí)宣傳上下功夫。該公司充分利用“晨會”“周警示”“22安全警示教育日”等時間，開展警示教育活動，觀看警示教育片，并結(jié)合公司近年來安全事故案例，組織人員復(fù)盤事故現(xiàn)場，尋找問題不足，綜合分析點評，研討應(yīng)對措施，引導(dǎo)干部員工深刻吸取教訓(xùn)，有效防止和避免同類型事故再次發(fā)生。利用礦區(qū)宣傳欄、橫幅等載體，傳播安全知識，宣傳安全理念，潛移默化提高員工安全意識。

在安全培訓(xùn)上練內(nèi)功。該公司編制“全員安全素質(zhì)能力提升”培訓(xùn)計劃，分層分類安全培訓(xùn)，每周五組織技術(shù)員以上管理層人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，重點聚焦安全法律法規(guī)、重大風(fēng)險辨識評估、重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急指揮能力等；一線員工培訓(xùn)重點聚焦崗位安全操作規(guī)程、崗位安全工作指南、應(yīng)急處置技能等，通過培訓(xùn)多方面提升全員安全素質(zhì)能力。

在隱患治理上做文章。該公司認(rèn)真梳理一季度以來集團(tuán)及上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題隱患，逐條分析問題原因，深入開展自查自糾，全面查找問題根源，編制自查自糾報告，徹底把身邊隱患整改到位，形成長效機(jī)制。同時，組織開展“身邊隱患隨時查”活動，鼓勵員工上報身邊隱患，以內(nèi)部上報獎勵機(jī)制，推動員工主動發(fā)現(xiàn)隱患的能力。（梁興邦 倪培?。?/span>